ApprentissageRecruter un apprentiPourquoi choisir l'apprentissage?L’apprentissage vous permet de former et d’employer des jeunes pour les faire grandir en même temps que votre entreprise. Formez un futur collaborateur Avec l’apprentissage, vous pouvez former un jeune collaborateur à vos méthodes de travail, à votre culture d'entreprise et vos besoins. Transmettez les savoir-faire de votre entreprise. Le maître d’apprentissage, qui joue un rôle central dans la formation de l’apprenti, peut être le chef d’entreprise ou un salarié volontaire. En prenant un apprenti, vous pourrez conserver et transmettre les savoir-faire de votre entreprise. Bénéficiez d’aides pour recruter. En prenant un apprenti, vous pouvez bénéficier d’aides financières : - Une aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis pour les contrat signés avant le 31 décembre 2022. - Une aide unique pour les employeurs d’apprentis (pour les 2e et 3e années de contrat, en relai de l’aide exceptionnelle jusqu’à la fin de cette aide, dans les conditions d’éligibilité). - Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan. - Une aide en cas d’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé. Pour les employeurs privés, consultez le site de l’Agefiph. Pour les employeurs la fonction publique, le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Consultez le catalogue des interventions du FIPHFP. - Des déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, frais de stage, dons en nature). Formez pour préparer votre départ. Prendre un apprenti, c’est aussi préparer l’avenir et particulièrement la transmission de votre entreprise ! En effet, l’apprenti que vous avez formé est le mieux placé pour reprendre votre entreprise car il connaît vos savoir-faire et votre clientèle. Pour plus d'informations, contactez Marion MOURET au 04 90 95 50 04 ou par mail marion.mouret@mfr.asso.fr https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/apprentissage/embaucher-un-apprenti/ |
